인사이트 — 리서치 노트
AI 전략 · GEO(AI 검색 최적화) · AI기본법 · 디지털 전환 — 실측과 현장 경험을 기록합니다. 총 18편
GEO 업체 고르는 기준 — AI 검색 최적화 대행사 선택 체크리스트
'매출로 증명하겠다'는 GEO 최적화 업체는 의심해야 한다 — 아직 업계 표준 측정법이 없다는 것이 2026년 업계 정설이다. GEO 업체를 고를 때 실제로 확인해야 할 기준을 정리했습니다.
GEO 진단 — AI 검색 인용 진단이란 무엇인가
ChatGPT·Perplexity·Gemini에 실제 질문을 던져 우리 회사가 인용되는지 확인하는 것 — GEO 진단(AI 검색 인용 진단)이 무엇이고 왜 필요한지, 실제 카테고리 실측 사례로 설명합니다.
AI가 없앤 건 신입의 자리가 아니라 성장 사다리다 — Deloitte 리포트가 짚은 것
Deloitte의 'Broken Skills Ladder' 리포트는 AI가 신입·초급 실무자의 자리보다 먼저 없앤 것이 있다고 말합니다 — 실수하며 배우던 경험 그 자체입니다. 조용한 침식이 조직 차원에서 어떻게 진…
AI기본법, 계도기간인데 왜 지금 준비해야 하나 — AI 생성물 표시 의무
AI기본법 제31조 AI 생성물 표시 의무 — 계도기간(2026년 말까지)은 처벌 유예일 뿐 의무 면제가 아닙니다. 2027년 1월 본격 단속 전 지금 확인해야 할 것.
ChatGPT가 우리 회사를 추천하지 않는 이유 — GEO 입문
같은 업종 경쟁사는 ChatGPT·Perplexity 답변에 등장하는데 우리 회사는 안 보인다면? GEO(생성엔진최적화)의 기본 원리와 우리 회사가 인용되지 않는 3가지 이유.
AI 인재 임금 프리미엄 56% — 같은 회사 안에서 갈라지는 두 사다리
2026년 1분기, AI 인재 채용은 92% 늘고 어시스턴트급 채용은 21% 줄었다. 임금 프리미엄은 56%. 같은 산업, 같은 회사 안에서 두 개의 사다리가 갈라지고 있다.
한국 청소년 67.9%가 AI에게 비밀을 말한다 — 이름 붙이지 못한 감정의 자리
Drexel 대학 연구, 490K+ 사용자가 Replika·Character.AI에 정서적으로 의존한다. 한국 청소년 67.9%는 AI를 비밀을 털어놓는 대상으로 삼는다. 기능이 먼저 도착한 자리, 의미는 아직이다.
Gen Z 44%가 회사에서 AI를 사보타주한다 — 200년 전 러다이트가 옳았던 이유
Goldman Sachs 월 16,000명 AI 해고, Gen Z 44%가 작업장에서 AI를 사보타주한다. UPenn·BU는 'AI 해고의 함정'을 수학적으로 증명했다. 200년 전 러다이트가 본 것을 다시 본다.
AI 시대 직무 역량이 조용히 사라지는 이유 — Wharton 연구가 보여준 것
AI 시대에 직무 역량이 조용히 사라지는 현상을 다룬 최신 연구 — Wharton의 'Cognitive Surrender' 실험은 AI가 틀렸을 때 사람이 혼자 할 때보다 더 나빠진다는 것을 보여줍니다. 이것은 무너…
GEO 마케팅 실전편 — 이번 분기부터 루틴으로 만드는 법
GEO는 한 번 손보고 끝내는 프로젝트가 아니라 매주·매달 반복하는 루틴입니다. ChatGPT·Perplexity·Gemini·Claude를 5~10개 고정 질문으로 매주 점검하고, 60~90일 주기로 기술·콘텐츠를…
제로클릭 시대, 클릭이 아니라 인용을 설계하는 콘텐츠
2026년 구글 검색의 64.82%가 클릭 없이 끝납니다. 그런데 AI 답변에 인용된 출처 중 실제로 클릭되는 비율은 단 1%. 클릭률을 올리려는 시도 자체가 잘못된 목표일 수 있습니다. 인용과 전환을 분리해 설계하…
AEO vs GEO — 뭐가 다른가
Google AI Overview는 검색의 48%에서 노출되고(전년比 +58%), 뜨는 순간 83%가 제로클릭입니다. ChatGPT 인용은 Google 상위10과 겹치는 비율이 8%뿐. AEO(답변엔진최적화)와 GE…
GEO 최적화란 무엇인가 — SEO가 끝난 자리에서 시작하는 법
Google 검색 점유율 4% 하락, 전체 검색의 60%가 제로클릭, AI Mode는 93%. ChatGPT·Perplexity가 검색을 대신하는 시대, GEO(생성형 엔진 최적화)가 무엇이고 어떻게 시작하는지 실전…
26년 5개월 만의 첫 감소 — AI가 한국 청년 일자리에 낸 균열
2026년 5월 상용근로자 수 1999년 이후 첫 감소, 20·30대 19만 7천 명 급감. IT·전문서비스·출판 청년고용이 최대 23.8% 줄었습니다. 한국에서 실제로 벌어지는 AI 일자리 대체 데이터를 확인합니다…
내 직업의 AI 대체 위험도 — 무료 자가진단 테스트
AI가 내 직업을 대체할 확률은? 10문항 무료 자가진단으로 3분 만에 확인하세요. 직무별 AI 대체 위험도를 데이터 기반으로 측정합니다.
2026년 AI가 대체한 일자리 — 3.2만 개가 사라진 곳
2026년 5월 기준 빅테크에서 3.2만 일자리 감소, 기술 산업 해고의 절반이 AI 구조조정. 어떤 직업이 사라지고, 당신의 직업은 안전한가? 데이터로 확인합니다.
AI 시대 살아남는 직업 vs 사라지는 직업 — 5가지 분류 기준
AI 시대에 살아남는 직업과 사라지는 직업의 차이는 '업종'이 아니라 '직무 구성'에 있다. 5가지 기준으로 내 직업의 생존 가능성을 진단합니다.
우리 회사도 AI기본법 대상인가요? — 3분 판별 기준
AI기본법(2026.1.22 시행) 적용 대상 여부를 3분 안에 판별하는 기준. 인공지능사업자 정의, 고영향 AI 항목, 생성형 AI 고객 접점 사용 여부까지 — 무료 자가진단으로 바로 확인.